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(普通问题)
OA怎么离职
请问各位C友,OA离职是在我和领导提出离职申请之后,领导同意了,我就提;还是提完领导同意了,然后我30天之后走了离开公司之后在提?离职用不用发个邮件证明一下,以防日后公司不认账
提问者: 菜鸟啦啦啦 提问时间: 2015-05-02
问题答案
( 7 )
离职主要是要确认,最好是邮件!
回答者:
litom2004
回答时间:2015-05-02 11:26
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先找领导协商,确认工作交接,网上OA平台提出离职,交接完成,经领导确认,确认后OA平台会给通过,打印出来,找各级领导签字,最后拿到到人力结算,结算完会给开离职证明的。
回答者:
dtmyjt
回答时间:2015-05-03 17:15
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先和领导协商好,领导同意了后面的交接工作就好办了,走的时候要公司开离职证明。你去别的公司签合同都会要你出示上家公司的离职证明的。
回答者:
ligang
回答时间:2015-05-04 08:54
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我以亲身经历告诉你,离职时提前30天一定要给你的项目经理、人事打电话,还要发邮件,在OA上还要填写离职;我离职的时候就没发邮件以为打电话就没事了,扣了我很高多钱。
回答者:
Gold〆雷
回答时间:2015-05-04 09:54
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先跟领导说明一下,再填OA,这样也礼貌点。突然发个OA离职,说不过去。
回答者:
fuhuanmom
回答时间:2015-05-04 12:40
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领导协商同意后就可以提离职申请,流程走完,打印出来到人事开个离职证明就可以了!
回答者:
yws948375184
回答时间:2015-05-04 14:01
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还是先征得公司层面的领导同意再离职吧,这样于情于理都比较合适。
回答者:
zhangshiqin
回答时间:2015-05-16 13:28
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